DÉTAIL DE LA FORMATION


MOTEUR

OBJECTIF GÉNÉRAL

La formation a pour but de comprendre et de maîtriser le fonctionnement d’un moteur à combustion interne.

Vous analyserez les composantes du moteur. Vous réviserez le fonctionnement du système de lubrification, de refroidissement ainsi que ses anomalies. Ensuite, vous approfondirez votre connaissance du système de distribution (timing).

Nous observerons les anomalies ainsi que les différentes problématiques de déclinaisons sonores d'un moteur à combustion interne. Nous ferons aussi un survol du moteur diesel.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

De janvier à septembre (avec une pause pendant le rush des pneus)

18 jours de formation

5 modules de compétences (Les modules peuvent être pris séparément)

QUÉBEC

  • SST, Métrologie, Logiciels de recherche : 13 et 20 janvier 2025
  • Moteur : 27 janvier, 3-10 février 2025
  • Transmission : 17-24 février, 3-10 mars 2025
  • Électricité : 26 mai, 2-9-16-23 juin, 2-7 juillet 2025
  • Freins : 8 et 15 septembre 2025

    LÉVIS

  • SST, Métrologie, Logiciels de recherche : 14 et 21 janvier 2025
  • Moteur : 28 janvier, 4-11 février 2025
  • Transmission : 18-25 février, 4-11 mars 2025
  • Électricité : 27 mai, 3-10-17 juin, 2-8-14 juillet 2025
  • Freins : 9 et 16 septembre 2025
  • PRÉREQUIS

    **IMPORTANT**
    Prendre note qu'afin de pouvoir assister à la formation, tous les participants doivent avoir des bottes de sécurité, des lunettes de protections et être en tenue de garage. Les pantalons courts ne sont pas tolérés.

    FRAIS D'INSCRIPTION

    Les frais sont de 510$ + taxes (586.37$)

    **L'employeur recevra une subvention salariale allant jusqu'à 525$ si vous êtes présents lors de la formation et que vous soumettez une preuve salariale du participant. Salaire remboursé à l'employeur jusqu'à un maximum de 25$ de l'heure.

  • Exemple:
    Si le salarié reçoit 27$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 25$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 2$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné.

    Aucun remboursement ne sera accordé dans les 14 jours avant le début de la formation sauf si l’activité est annulée par le CPA Québec. Plus de 14 jours, le remboursement est de 50% ou reporté au prochain cours. Un remboursement pendant la formation en proportion des heures réalisées est possible avec preuve médical d’un médecin traitant.


  • DURÉE : 21 HEURE(S)

    16 PLACES DISPONIBLES