Comprendre et maîtriser les principes de base de l’électricité associés à la structure de la matière, les appareils de mesure ainsi que la batterie.
Comprendre et maîtriser les principes intermédiaires et avancés de l’électricité associés aux circuits, aux relais, au magnétisme ainsi qu’aux portes logiques.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
De janvier à septembre (avec une pause pendant le rush des pneus)
18 jours de formation
5 modules de compétences (Les modules peuvent être pris séparément)
QUÉBEC
SST, Métrologie, Logiciels de recherche : 13 et 20 janvier 2025
Moteur : 27 janvier, 3-10 février 2025
Transmission : 17-24 février, 3-10 mars 2025
Électricité : 26 mai, 2-9-16-23 juin, 2-7 juillet 2025
Freins : 8 et 15 septembre 2025
LÉVIS
SST, Métrologie, Logiciels de recherche : 14 et 21 janvier 2025
Moteur : 28 janvier, 4-11 février 2025
Transmission : 18-25 février, 4-11 mars 2025
Électricité : 27 mai, 3-10-17 juin, 2-8-14 juillet 2025
Freins : 9 et 16 septembre 2025
**IMPORTANT**
Prendre note qu'afin de pouvoir assister à la formation, tous les participants doivent avoir des bottes de sécurité, des lunettes de protections et être en tenue de garage. Les pantalons courts ne sont pas tolérés.
FRAIS D'INSCRIPTION
Les frais sont de 1 225$ + taxes (1 408.44$)
**L'employeur recevra une subvention salariale allant jusqu'à 1 225$ si vous êtes présents lors de la formation et que vous soumettez une preuve salariale du participant. Salaire remboursé à l'employeur jusqu'à un maximum de 25$ de l'heure.
Exemple:
Si le salarié reçoit 27$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 25$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 2$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné.
Aucun remboursement ne sera accordé dans les 14 jours avant le début de la formation sauf si l’activité est annulée par le CPA Québec. Plus de 14 jours, le remboursement est de 50% ou reporté au prochain cours. Un remboursement pendant la formation en proportion des heures réalisées est possible avec preuve médical d’un médecin traitant.
