Objectif général


Ce cours a pour but de permettre aux techniciens de comprendre, diagnostiquer et entretenir efficacement les systèmes antipollution qui équipent les moteurs diesel modernes.

Les participants apprendront comment fonctionnent ces technologies, comment elles interagissent entre elles, et quelles sont les bonnes pratiques de diagnostic pour éviter les erreurs coûteuses.

Objectifs spécifiques


Introduction aux normes antipollution
  • Évolution des normes
  • Impacts sur la conception des moteurs diesel.

    Composants majeurs des systèmes antipollution
  • EGR (Recirculation des gaz d'échappement) : rôle, fonctionnement, problèmes courants.
  • Filtre à particules diesel (DPF/) : Régénération passive/active, causes d'encrassement.
  • Catalyseur SCR (AdBlue/DEF) : Principe de réduction des NOx, systèmes d'injection d'urée.
  • Capteurs associés : Pression différentielle, capteurs NOx, capteurs de température, débitmètre.

    Stratégies de gestion moteur
  • Interaction entre ECM et modules de post-traitement
  • Conditions de déclenchement des régénérations
  • Adaptations selon la charge, la température et le style de conduite

    Diagnostic de dépannage
  • Lecture et interprétation des codes OBD-II relatifs aux systèmes antipollution
  • Méthodes de vérification pratiques (pression différentielle, efficacité du catalyseur, dosage AdBlue)
  • Cas typiques de pannes et solutions (EGR bloqué, DPF saturé, capteur NOx défaillant, cristallisation d'urée
  • Prérequis


    **IMPORTANT**
    Prendre note qu'afin de pouvoir assister à la formation, tous les participants doivent avoir des bottes de sécurité, des lunettes de protections et être en tenue de garage. Les pantalons courts ne sont pas tolérés.

    FRAIS D'INSCRIPTION

    Les frais sont de 350$ + taxes (402.41$)

    **L'employeur recevra une subvention salariale allant jusqu'à 175$ si vous êtes présents lors de la formation et que vous soumettez une preuve salariale du participant. Salaire remboursé à l'employeur jusqu'à un maximum de 25$ de l'heure.

  • Exemple:
    Si le salarié reçoit 27$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 25$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 2$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné.

    Aucun remboursement ne sera accordé dans les 14 jours avant le début de la formation sauf si l’activité est annulée par le CPA Québec. Plus de 14 jours, le remboursement est de 50% ou reporté au prochain cours. Un remboursement pendant la formation en proportion des heures réalisées est possible avec preuve médical d’un médecin traitant.