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DÉTAIL DE LA FORMATION


ÉLECTRICITÉ INTERMÉDIAIRE

OBJECTIF GÉNÉRAL

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de faire le bon choix d'outils lors de travaux sur les composants électroniques, de bien comprendre un schéma électrique complexe ainsi que les différents réseaux et sera capable de procéder à des essais et à des approches de diagnostic sur les systèmes lorsqu'ils sont en problème.

Au cours de cette formation le participant utilisera des outils de diagnostic tels que l'analyseur-contrôleur et l'oscilloscope.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

  • Comprendre et maîtriser l'utilisation du multimètre électronique et autres appareils
  • Comprendre et maîtriser les composantes électriques et électroniques;
  • Être en mesure de lire un plan électrique et de comprendre les symboles qui y sont associés;
  • Comprendre et différencier les types de circuits électriques;
  • Maîtriser les interrelations entre les applications théoriques et pratiques de leur emploi;
  • Transférer les apprentissages théoriques et pratiques dans son travail au quotidien pour être en mesure d'effectuer le bon diagnostic.

PRÉREQUIS

**IMPORTANT**
Prendre note qu'afin de pouvoir assister à la formation, tous les participants doivent avoir des bottes de sécurité, des lunettes de protections et être en tenue de garage. Les pantalons courts ne sont pas tolérés.

Cette formation s'adresse à la clientèle suivante :

Avoir suivi le cours Électricité de base ou avoir réussi l'évaluation du CPA Québec-Lévis

Si vous n'avez pas fait Électricité de base, veuillez nous contacter afin qu'un formulaire d'évaluation vous soit envoyé.

- Apprenti 1ere année
- Apprenti 2e année
- Apprenti 3e année
- Apprenti 4e année


FRAIS D'INSCRIPTION

Les frais sont de 1 020$ + taxes (1 172.74$)

**L'employeur recevra une subvention salariale allant jusqu'à 1 050$ si vous êtes présents lors de la formation et que vous soumettez une preuve salariale du participant. Salaire remboursé à l'employeur jusqu'à un maximum de 25$ de l'heure.

  • Exemple:
    Si le salarié reçoit 27$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 25$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 2$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné.

    Aucun remboursement ne sera accordé dans les 14 jours avant le début de la formation sauf si l’activité est annulée par le CPA Québec. Plus de 14 jours, le remboursement est de 50% ou reporté au prochain cours. Un remboursement pendant la formation en proportion des heures réalisées est possible avec preuve médical d’un médecin traitant.


    • DURÉE : 42 HEURE(S)

    16 PLACES DISPONIBLES
    Questions? Problèmes?
    Comité paritaire de l'industrie des services automobiles