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HABILITATION EN SÉCURITÉ POUR LES VÉHICULES HYBRIDES ET ÉLECTRIQUES - HORS TENSION

OBJECTIF GÉNÉRAL

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Identifier et éliminer à la base les risques associés aux véhicules hybrides et électriques.

Connaitre les normes en vigueur dans l'atelier de réparation.

Sécuriser le lieu de travail en fonction de la réparation à effectuer sur le véhicule hybride et électrique.

Cette formation s'adresse à la clientèle suivante :

- Membres du comité SST de l'entreprise

- La direction des départements de service/opérations fixes est invitée à suivre cette formation en raison de leur responsabilité envers l'ensemble des personnes présentes dans l'atelier de réparation.

- Répartiteurs et contremaitres d'ateliers.

- Préposés aux services

- Mécaniciens susceptibles d'intervenir sur des véhicules hybrides et électriques. (NON APPROPRIÉ pour les mécaniciens qui maitrisent déjà les procédures de désamorçage.)

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Reconnaitre les composants d'un véhicule hybride ou électrique et les fonctions de base de ses composantes.

Connaitre les normes, règlements et les risques associés aux tâches spécifiques à réaliser sur des véhicules hybrides et électriques.

Identification des risques propres à un véhicule hybride et électrique.

Connaitre les différents protocoles pour la désactivation du système haute tension.

Suivre les procédures et utiliser les équipements adéquats pour prévenir les risques de blessure lors de travaux sur un véhicule hybride ou électrique.

Gérer la manutention et l'entreposage des composants potentiellement dangereux.

ÉVALUATION À FIN DE LA FORMATION

À la suite d'un succès, une recommandation favorable (carte) sera émise au candidat.
La durée de la validité de la carte sera de 3 ans.
Une mise à jour pourra être offerte par la suite.

FRAIS D'INSCRIPTION

Les frais sont de 63$ + taxes (72.43$)

**L'employeur recevra une subvention salariale allant jusqu'à 148.75$ si vous êtes présents lors de la formation et que vous soumettez une preuve salariale du participant. Salaire remboursé à l'employeur jusqu'à un maximum de 21.25$ de l'heure.

Exemple:
Si le salarié reçoit 25$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 21.25$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 3.75$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné.

Aucun remboursement ne sera accordé dans les 14 jours avant le début de la formation, sauf si l’activité est annulée par le CPA Québec. Plus de 14 jours, le remboursement est de 50% ou reporté au prochain cours. Un remboursement pendant la formation en proportion des heures réalisées est possible avec preuve médicale d’un médecin traitant.

DÉTAIL DE LA FORMATION