Aucun remboursement ne sera accordé dans les 14 jours avant le début de la formation sauf si l’activité est annulée par le CPA Québec, ou le Centre de formation. Plus de 14 jours, le remboursement est de 50% ou reporté au prochain cours. Un remboursement pendant la formation en proportion des heures réalisées est possible avec preuve médical d’un médecin traitant.
Le CPA rembourse 100% des frais associés au salaire du participant présent lors
de la formation et ce, jusqu'à un maximum de 20$ l'heure.
Si le salarié reçoit 22$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 20$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 2$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné. Le salaire des non-assujettis n'est pas subventionné.