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CONSEILLER TECHNIQUE ET COMMIS AUX PIÈCES – VÉHICULES À MOTORISATION ÉLECTRIQUE PCVÉ

OBJECTIF GÉNÉRAL

Sensibiliser les commis aux pièces et conseillers techniques sur les différences marquées des véhicules hybrides et électriques. Expliquer les différences techniques des véhicules, afin de leur permettre d'informer correctement la clientèle dans le cadre de leurs activités professionnelles.

CONTEXTE

Cette formation s’adapte aux nouvelles réalités des commis aux pièces et conseillers techniques en tenant compte de tous les systèmes de base des véhicules hybrides et électriques disponibles sur le marché.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Identifier et décrire les principales différences des systèmes de véhicules à motorisation électrique
Localiser les composants hautes tensions et identifier les pièces et les services particuliers nécessaires à ceux-ci.
Survols des règles et équipements de sécurité applicables aux véhicules à motorisation électrique.

À la fin du cours, le participant sera en mesure d’identifier les différents systèmes d’un véhicule hybride et électrique, il saura bien conseiller la clientèle au sujet des pièces et entretien sur le sujet couvert.

PRÉREQUIS

En mode de diffusion en ligne. Pour le contrôle des inscription subventionnables, le CPA oblige que chaque participant soit unique. Pour se faire chaque participant doit s'enregistrer avec leur courriel personnel. Le participant recevra une invitation Go To Webinar avant le début de la formation. Pendant la diffusion une vérification sera faite pour s'assurer qu'un seul participant par écran visionne la formation.

PLAN DE FORMATION PLANIFIÉ :

Présentation du programme et du cours
Amorce de l'activité:

Types de technologies des différents véhicules à motorisation électriques
Composants haute tension, sécurité et recharge
Fonctionnement et exploration des différents systèmes
L’entretien, les pièces de rechange et le service
Évaluation de compréhension

FRAIS D'INSCRIPTION

Coût : 54$ + taxes (62.09$)

**L'employeur recevra une subvention salariale allant jusqu'à 127.50$ si vous êtes présents lors de la formation et que vous soumettez une preuve salariale du participant. Salaire remboursé à l'employeur jusqu'à un maximum de 21.25$ de l'heure.

Exemple ;
Si le salarié reçoit 25$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 21.25$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 3.75$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné.
Aucun remboursement ne sera accordé dans les 7 jours avant le début de la formation sauf si l’activité est annulée par le CPA Québec. Plus de 7 jours, le remboursement est de 85% ou reporté au prochain cours. Un remboursement en totalité est possible avec preuve médical d’un médecin traitant.

DÉTAIL DE LA FORMATION