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DÉTAIL DE LA FORMATION


ALIGNEMENT 2

OBJECTIF GÉNÉRAL

Le technicien désireux de parfaire et de bonifier ses connaissances de l'alignement de véhicule pourra le faire par l'ajout de deux (2) angles servant au diagnostic des composants.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

  • Connaître l’utilité des étapes préliminaires d’un alignement. (Entrevue client, test routier)
  • Reconnaître les angles géométriques de base ainsi que leurs fonctions et effets sur le comportement du véhicule. (Chasse, Carrossage, Pincement)
  • Utiliser les bons outils à main et les bons outils de l’aligneur pour achever le travail d’alignement. (Win-toe, CAMM, ABC, Full contact shim, lever l’essieu)
  • Connaître le fonctionnement des divers composants de direction et de suspension.
  • Être en mesure d’inspecter adéquatement la direction et la suspension.
  • Connaître les différentes techniques d’ajustement des angles disponible dans le marché automobile. (OEM, après-marché)
  • Être en mesure d’effectuer l’alignement aux 4 roues selon la procédure adéquate.
  • Savoir interpréter les spécifications du manufacturier et interpréter les données du véhicule avant les réglages.
  • Compléter la procédure du manufacturier avec les calibrations adéquates selon le véhicule.

PRÉREQUIS

  • Être à l’emploi en tant que mécanicien;
  • Avoir compléter la formation Alignement1 - Fondamental;
  • Posséder, au minimum, une carte de compagnon C;
  • Avoir un intérêt pour ce champ de compétence;
  • Avoir une bonne maitrise des fractions et des décimales.

    **IMPORTANT**
    Prendre note qu'afin de pouvoir assister à la formation, tous les participants doivent avoir des bottes de sécurité, des lunettes de protections et être en tenue de garage. Les pantalons courts ne sont pas tolérés.


FRAIS D'INSCRIPTION

Coût : 500$ + taxes

**L'employeur recevra une subvention salariale allant jusqu'à 350$ si vous êtes présents lors de la formation et que vous soumettez une preuve salariale du participant. Salaire remboursé à l'employeur jusqu'à un maximum de 25$ de l'heure.

  • Exemple ;
    Si le salarié reçoit 27$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 25.00$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 2.00$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné.

    Aucun remboursement ne sera accordé dans les 14 jours avant le début de la formation sauf si l’activité est annulée par le CPA Québec. Plus de 14 jours, le remboursement est de 85% ou reporté au prochain cours. Un remboursement en totalité est possible avec preuve médical d’un médecin traitant.


    • DURÉE : 14 HEURE(S)

    0 PLACES DISPONIBLES
    Questions? Problèmes?
    Comité paritaire de l'industrie des services automobiles