Pour les travailleurs assujettis au décret, les frais sont de 96,00 $ + taxes (110.38 $).
Pour les travailleurs non-assujettis au décret, les frais sont de 192,00 $ + taxes (220.75 $).
Aucun remboursement ne sera accordé dans les sept jours avant le début de la formation, sauf si l’activité est annulée par CPA Québec. Avant ce délai, un remboursement pourrait être accordé selon certaines conditions.
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Le CPA rembourse 100% des frais associés au salaire du participant présent lors
de la formation et ce, jusqu'à un maximum de 20$ l'heure.
si le salarié reçoit 27$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 20$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 7$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné.
si le salarié reçoit 16$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire réel, soit 16$ l'heure s'il est sous le taux subventionné de 20$ l'heure.