Objectif général
Ceci est un cours préparatoire en vue d’apprendre la technique de réparation d’un panneau fait en Aluminium. Le cours a pour but de préparer les techniciens aux nouvelles technologies qui sont présentes dans l’industrie de la réparation de la carrosserie.
Objectifs spécifiques
- Décrire et les types d’utilisation de l’aluminium par les constructeurs automobiles
- Utilisation de l'aluminium
- Caractéristiques de l'aluminium
- Les dommages : éléments à considérer
- Redressage de panneaux en aluminium
- Prévention de la corrosion galvanique
- Méthodes de fixation
- Les adhésifs
- Les attaches filetées et pièces boulonnées
- Utilisation de rivets : Les rivets pleins, les rivets auto-perceurs et les rivets aveugles
- Les points de clinchage et les rebords ourler
- Soudage d’un dommage
- La préparation de la surface et réfection
Prérequis
Carrossier.
Matériel Inclus :
- Manuel du Comité paritaire inclus
- Soudeuses et matériel fourni
Matériel NON-Inclus :
- Habit de travail et bottines de sécurité fait en cuir (pas de chaussures de sport)
- Lunettes de sécurité (à porter en tout temps)
FRAIS D'INSCRIPTION
Pour les travailleurs assujettis au décret, les frais sont de 100,00 $ + taxes (114.98 $).
Pour les travailleurs non assujettis au décret, les frais sont de 200.00 $ + taxes (229.95 $).
Aucun remboursement ne sera accordé dans les sept jours avant le début de la formation, sauf si l’activité est annulée par CPA Québec. Avant ce délai, un remboursement pourrait être accordé selon certaines conditions.
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Aucun remboursement ne sera accordé dans les 7 jours avant le début de la formation sauf si l’activité est annulée par le CPA Québec. Plus de 7 jours, le remboursement est de 85% ou reporté au prochain cours. Un remboursement en totalité est possible avec preuve médical d’un médecin traitant.
Le CPA rembourse une partie des frais associés au salaire du participant assujetti présent lors de la formation et ce, jusqu'à un maximum de 19.00$ l'heure.
si le salarié reçoit 27$ l'heure, le CPA paiera à l'employeur le taux de salaire équivalent à 19.00$ l'heure donc l'employeur doit combler la différence de 9.00$ l'heure. L'employeur doit combler la différence salariale entre le taux horaire du participant et le taux horaire subventionné. Le salaire des non-assujettis n'est pas subventionné.
Durée
7 heure(s)
Places disponibles
0